人力资源初级证书报考时间2022年在哪报名

2022年人力资源师在3月、9月考试报名，考生可以随时报名，每年5月、11月第三周末考试，但有的地区也有可能每个月组织一次考试，具体时间以当地最新通知为准。网上报名入口一般为当地职业技能鉴定中心官网。

人力资源管理报名条件

凡从事经济专业工作，具有国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)及以上学历的人员，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

符合下列条件之一者，可报名参加中级人力资源管理师考试:

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

具有大学本科学历或者大学本科毕业，从事相关专业工作满4年；

取得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

取得硕士学位，从事相关专业工作满1年。

人力资源管理有什么用

1、解决人尽其才的问题。合理有效地开发人力资源配置和利用，不但能使员工现有的才能得到充分利用，还能激发员工的潜能，使个人的价值融会成巨大的活力和源泉。

2、人力资源管理能够提高员工的工作积极性，协调和合作不同职能部门，提高业务的完成效率。

3、人力资源管理能够提高员工的认同感及归属感，合理的人力资源管理体系可以使员工与组织的关系变得更加和谐。

4、人力资源管理能帮助组织公平合理分配员工报酬，建立和价值评估结果相关的价值分配制度。