初级人力资源师有用吗 怎么报名

有用。人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。

初级人力资源师证书的用途

1、升职加薪。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书

2、政府补贴。最高可领取 2000 元的培训补贴(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进、落户的依据。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

初级人力资源师报考条件及流程

初级需要取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。即年满十八周岁就可报名，不限制专业和从业经验。

第一步，在中国人事考试网进行报名。

第二步，在线审核资格，等待通过。

第三步，考试前一周可下载和打印准考证。

第四步，第二年年初可查询时间。

第五步，合格证可在第二年三月领取证书。