人力资源主要干什么 工作内容是什么

人力资源是通过招聘、挑选、培训、酬劳等管理形式对公司相关人力资源进行有效分配规划，满足公司在人力资源方面长期发展的需要，保证公司与员工发展的最大化。

人力资源主要干什么

人力资源是通过招聘、挑选、培训、酬劳等管理形式对公司相关人力资源进行有效分配规划，满足公司在人力资源方面长期发展的需要，保证公司与员工发展的最大化。>>>点击免费获取人力资源管理师备考资料 

根据公司的发展现状做好人力资源的年度规划，根据部门需求合理配置员工，实现公司和员工的良性双向发展。

人力资源工作内容是什么

1、建立公司人力资源管理系统，确保公司人力资源符合公司发展规划；

2、制定员工手册，劳动工资制度以及培训大纲等文件；
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3、制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，结合公司运营情况审核公司用人编制，对员工档案进行统一管理；

4、定期收集公司外部人力资源资讯，建立人才储备库；

5、依照公司发展需求制定招聘计划，通过各平台发布招聘信息；

6、与员工签订劳动合同，对劳动关系进行管理，代表公司解决与员工之间的纠纷；

7、办理员工社会保险等手续。

人力资源值得报考吗

人力资源值得报考，一般公司的人事部门都是核心部门，因此这个岗位升职加薪的几率很高。 

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想进入这个行业的人很多，但是从这个专业毕业，具备专业知识的人很少。而且随着市场的不断规范化，对求职者的要求也越来越高，相关证书是企业衡量用人的标准之一。

大家如果有想进入这个行业的可以先看看自己是否符合人力资源师的报考条件，考取了证书之后可以说直接拿到了行业的敲门砖。

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