技术部门和人力资源面试侧重点有什么不同

技术部门更侧重个人工作经历，是否能够很快承担起技术工作；人力资源面试更看重新入职员工是否具备团队协作的能力，更看重这个人将来对团队是否有所贡献。

技术部门和人力资源面试侧重点不同之处

1、技术部门更侧重个人工作经历，是否能够很快承担起技术工作，还有持证情况，有的技术部门，特别是国家强制要求持证上岗的岗位，必须要有证书再者对工作年限及技术的专业性要求都比较高。

2、人力资源面试更看重新入职员工是否具备团队协作的能力，更看重这个人将来对团队是否有所贡献，不只是侧重技术方面，人力资源更能把握全局，可能看中技术能力，也会兼顾个人是否兼备管理能力。

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