人力资源二级算中级职称吗 算什么级别

人力资源二级不算中级职称。二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试的一种资格，而中级职称则是根据职业资格标准等级进行申报的。二级人力资源管理师和中级职称是两个不同的概念。

人力资源二级算中级职称吗

人力资源管理二级考试与中级职称并不相同。二级人力资源管理师是属于职业技能等级鉴定考试的一种，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。所以，二级人力资源管理师不是中级职称。

二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。它是通过考试来评定人员的实际工作能力和专业水平的。而中级职称则是根据个人在工作中的实际表现和工作经验来评定的。

人力资源二级证含金量高吗

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

尽管考试单位有所变化，但这并不影响企业人力资源管理师考试的含金量。证书仍然是含金量最高的，可以在人力行业广泛使用。

人力资源二级报考具体条件

人力资源管理二级证报考条件如下：

1. 学历要求：初中及以上学历（或同等学历）。

2. 累计工作年限：从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3. 学历证书要求：取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或者取得经评估论证、以初级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

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